目前日期文章:200803 (15)

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自開始吃方便素開始

轉眼間已經快過一個月了

要說有什麼改變

可能就是心情上變的很清淡

對很多事的看法變的很清悠

真的要謝謝妹妹給了我跟神明請願三個月的吃素

希望妳的工作也能順利如常

這陣子真的覺得愈是覺得簡單的道理愈是難

simple life看似很簡單,但能做到的%其實仍是比重不多

現在的我發揮著我的迷糊和健忘

記得的不多,也就不會太在意

這樣算是消極嗎?也不知道

只知道

工作上都是以數字來看待人

所以照顧好績效就好了,別太在意成績的上下

生活上能為人盡一份力就不要吝於給予

情感上要和自已作好朋友

時時告訴自已,提醒自已原有的特質

忽然間,煩惱,也不再了

希望擁有這樣心情的我可以在未來流浪時提醒自已這樣的初衷

加油吧!elaine~^_&

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最近的好友們都不小心陷入了低潮期

每個人的狀況不同

有些是因為公司的業績壓力

有些是因為在同一職場得不到突破

有些是因為一成不變的工作使人厭倦

說真的,我也曾是其中的一員

不過在決定了自已想要的流浪後

對於這些我變淡然以對

幫不上忙其實有些不好意思

這些混雜的情緒,也許還是得自我調適

加油吧!~姐妹們

我想有時真的是忘了工作的初衷

不過生活就是如此

希望你們能開心一點

搞消失的anna能在下次見面時有開心的笑容

期待下次的見面

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  • Mar 27 Thu 2008 23:27
  • 置頂 震驚

剛在msn上聽到育萱要生小孩的消息

一開始的開頭,她是跟我說好久沒連絡了

然後,她就~說了我上面看到的事

一開始我真的還以為是開玩笑

我還叫她不要騙我(誰叫她老是開我玩笑)

沒想到她是認真的

她告訴我說她知道有寶寶時已經是五個月後的事了(我的媽,你也~)

不過我想以前她一向生理期很亂

加上她的網拍事業又如此成功

忙到忘了自已是很正常的事

所以就不敢笑她了

不過聽到消息的我仍遲遲心情無法平復

因為,我的好友走進了人生新的階段

而我卻跟她失聯到現在沒跟她連絡

我真的太不應該了(誰叫我手機掉太多次了,唉~沒了電話就失了消息)

不然的話,沒參加到婚禮真讓我覺得有些遺憾

以前在uci就跟她最要好,她也是我一直以來學習的對象

對自已的興趣很認真發展了事業

忙碌之於仍不忘記有好康就會跟我說

每次買她的衣服總是算我最低價

我卻,什麼都沒有幫她

我想再來我得問問妳們這些好姐妹

到底當媽需要準備什麼了~

到時再煮些東西和帶一些相關的寶寶用品給她了

希望神也要幫助她平安生下男孩

衷心的為妳祝福

妳一定可以平安生寶寶的,加油!

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今天有機會和小甜的姐姐一塊用餐

聊了一下,才知道這個客服的傳奇人物為何會名留青史了

她是一個很厲害的學姐

很認真也很有幹勁且是個很懂得行銷的人

聽她說她一次ob三天要打的工作量就讓我十分的佩服

我想我也得跟她好好的學習

怎樣有效且努力的完成工作

期盼她可以快點完成她的心願

有新的家庭成員

我不介意再當別人的乾媽啦

嘿嘿~^_&

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  • Mar 21 Fri 2008 23:13
  • 置頂 占卜

很久沒在公司幫別人占卜了

今天空班時,一個最近為工作所擾的學姐想占一下近況

一起用餐完後,就在十一樓的員工餐廳占了起來

老實說一開始真的十分的緊張

真怕解牌這東西

不過好佳在結果和狀況學姐覺得還能接受

最近也不知怎麼的,大家好像都在低潮期

只能就順勢而為囉

希望妳也要加油!,妳的業績一定會漸入佳境的~

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很喜歡這首歌

於是把歌詞內容放上給大家瞧瞧

給妳們也打氣一下囉!

http://wmg.jp/public/d001?id=3293&m=1
從這可以連結試聽

く  かえ         ひかり もと


繰り返されるeveryday 光求め





なぐ
また今日も 殴られたような


        きず


そんな気分 傷もないのに  




お  ころ
何のため? 言葉を押し殺し


見て見ぬフリばかり  

Oh 繰り返されるeveryday 夢を見たんだ Oh 
「間違いは失敗じゃない 思い切りやれ!」


さ     む
小さな笑顔の天使 光差す出口向いて


いっしゅん           
一瞬で消えたんだ 言葉残して



     せいと か
何もかも正当化して
話すのは もうやめにしない?

誰もそう ひきつり笑い


悪者になりたくない




あい か    
Oh 相変わらずのeveryday 夢を見たんだ
「本当の自分はどこ?」
聞かれてすぐに 答え見つからない


な   
いっそ投げ出しちゃおうか…


うしな   て ばな   
"失う"と"手離す"は違うみたい

遠い 未来の自分に  



問いかけてみるよ
これでいい?今の自分は

いつか 夢の中で笑ってた 小さな天使よ
自分にウソをつくのは もうやめたんだ 

Oh 繰り返されるeveryday  
ちょっとずつ 色づいてさ  
何だか少し毎日が 楽しかったりするよ


ありがと天使
いつかまた夢の中 会いに来てね 


今天又像是被打了的感覺
明明沒有傷口
為什麼 話說不出口
只是一直無視著

oh 一塵不變的 everyday
我有作夢
「真實的自己在哪裡」
被問到 卻不能馬上
被問到 卻不能馬上找到答案
就盡情的拋開這些吧
"失去"與"放手"
似乎是兩件事

是何時 在夢中微笑著
小小的天使啊
已經停止對自己撒謊

oh 日復一日的 everyday
一點一點地染上色彩
覺得 每天都逐漸變快樂一點
謝謝你 天使
何時 再在夢中
相會吧

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前幾天去學習新的工作內容

學姐在旁聽時問了我上面那句話~

她說:"妳喜歡妳這份工作嗎?"

當時我真的不知道該怎麼回答

我竟回了:"不就是一份工作嗎?"

這樣的話又丟回給學姐了

最近我的好友們都在職倦狀況

我也幫不上什麼忙

ANNA從去年一直消失到現在

我的豪氣宵夜伴也每天低潮中

而花媽媽也是變的無精打采

忽然間,我也不知道我該有什麼感覺

回想進入公司到現在已經五年多了

大公司待久了真的會有種很安逸的感覺

不知那個偉人說過

"安逸使人怠惰"

以年輕人之姿應該有的幹勁我全沒有

不知道自已有存在在世界的必要嗎?

我想我仍在摸索自已適合存在在這個世界的方式

不過現階段只想去流浪

什麼也不想的

前天休假再次把LONG VACATION看了一遍

男主角瀨名說的一句話仍言猶在耳

他說:"在歷經一切的不順利時,就把這些當作是一個LONG VACATION吧!不用那麼努力、不用如此的慌張、不用......一切順其自然,這樣的話,一切才會有機會變好"

我想想自已到現在的狀態

以一個很平凡再不過的女生來說

我想我可以很驕傲的說我真的很厲害了

至少,現有的一切都是靠自已去完成的

自力更生的活在這個世界

我的上半生雖然沒幹什麼豐功偉業

但我也沒讓世界為我堪慮

雖然上半生真的過的沒很順逐,但起碼還是這樣活過來了

哈哈,所以現仍是很樂觀的看待一切

也許~丟掉黑暗面才會真正的快樂

我的下半生才開始,我得好好利用剩下的時間

所以姐妹們要加油哦!

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當信任瓦解, 社會也就崩潰

十年前,我帶年僅三歲多的兒子到美國旅行,寄宿親戚家。
親戚拿個全新的兒童汽車安全座椅給我,說:
「這裡規定兒童一定要坐汽車安全座椅,這! 個! 給你用,因為是借來的,請儘量不要弄髒,我還要還人。」
兩週後,我不再開車,他拿著半新不舊的安全座椅到量販店辦退貨。
店員一聲不吭,錢全數奉還。
親戚得意地對我說:
「美國的商店,兩週內都可憑發票退貨,所以我們常來這裡『借』東西。有些大陸人甚至連電視都『借』哩!
你說,美國人笨不笨?無條件退貨的漏洞這麼大,他們竟然都不知道!」

隔年,我到日本,在當地做事的台灣朋友招待我,出入都開車。我問:「東京地狹人稠,不是很難停車嗎?」「沒那麼嚴重啦!政府規定要有停車位才准買車,所以車子並不像你想的那麼多。」他說。
「哇!那你有停車位嘍?一定貴得嚇死人對不對?」
「你怎麼跟日本人一樣笨!先租個停車位,等車子掛牌後,再把停車位退掉,不就解決了?」

幾天後,換成日本朋友招待我,待遇淪為兩條腿加地鐵。他客氣地說:「東京養車容易,養停車位難。所以只好委屈你擠地鐵了。」我馬上向他傳授「破解之道」。
沒想到他沒有「悟道」的狂喜,只淡然說:
「真要鑽漏洞,其實到處都是,比如家母住在鄉下,我把戶籍遷過去再買車就可以了。
但是,我實際上就住東京,沒停車位卻買車,左鄰右舍會怎麼看我?開車上班,我怎麼面對同事、
上司及正派的人不會這樣做。」

美國商店無條件退貨的機制與日本到處漏洞的法規,都建立在「信任」的基礎上,
當「信任」瓦解,社會也會崩潰。
也因此,他們可以容忍政客做錯事,卻不容許政客說謊。
台灣呢?
我們則是「假到真時真亦假」,每個人都虛虛實實,整個社會是在「懷疑」的基礎上運作。
但即使已是防弊重於興利,結果還是「敢的拿去」。

中國「信託」的「信用」卡,遭「卡神」套利百餘萬元,社會卻站到「卡神」那一邊。
「信託」與「信用」,難道是反諷?想法思維影響行為,而個人行為又可擴及影響企業服務、社會運作。

記得去羅馬搭乘地鐵時,發現有售票機卻沒有驗票機。
當場起了疑惑,到底要如何確認乘客有沒有買票?那這樣地鐵不就鐵定虧錢嘛?
這是我們的習慣想法,總是想要替自以為的小聰明或貪小便宜尋求應對之道。
對於義大利人而言,我們會問?
搭車為啥不買票?乘車怎麼可以不買票呢?兩方想法當下有了差異。

如果你真想知道是不是可以不要買票搭車?
可以,的確可以入站搭車,但是你要確保不會被富有正義感又雞婆的義大利人發現,因為他八成會去舉發你。
到時候罰款可就是車價的數倍,而且丟臉還丟到國外去,真是賠了夫人又折兵。
建立信任,不容易,卻很重要!當彼此信任度越高,管理就越少。
路,走對了,就不怕遙遠。

在紐約,有一次參觀有名的「大都會博物館」。
付了錢,櫃檯給我! 們! 一個約 10 圓台幣大小的金屬片門票,有兩條夾子。方便我們別在衣領上。
友人告訴我參觀中途可以隨時出來,如果還要再進去,門票就不用繳回,可以憑原本的門票再進入。
確定不再進去參觀,就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。
我問:「門票的形式、顏色有每天換嗎?」
朋友回答:「沒有」
「那會不會有人把門票帶回家,過幾天再來呢?或是 10人進去只買 5 張門票,其中一人再把門票帶出來給其他人?」
朋友大笑:「只有台灣人會這麼想! 美國人想法單純多了,進去就是要買門票,不再進去,就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人,所以門口工作人員很少。」

剎那間讓我覺得很慚愧,我們的防弊多於興利的觀念,鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。 !
最近幫台積電上課,發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣,採用外包模式,一樣乾淨整潔明亮。所不同的是餐廳沒有人幫你打菜,要吃什麼一切自己來,發水果的地方貼了一張紙條---- 每人限拿一袋(洗好切好的)。連入口處也很少有人在管,進餐廳自己用識別證刷卡,月底自動從薪水中扣除。
一位台積電副理告訴我:有一位員工被抓到吃飯沒刷卡,第一次警告,第二次就開除。

當彼此信任度越高,管理就越少,彼此方便,成本自然下降,工作也越愉快。相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督。不但降低生產力,工作也被動,不愉快。各位親愛的夥伴..您是否也發現當您和周遭朋友、同事處於信任的環境中,做起事情來都非常的有效率,? 默契十足; 但是,處於猜忌和不諒解的情形下,任何事物都進展的很不順利......

從現在開始,就將心胸打開,用開放的心情,信任的態度,來對待每一位夥伴;或許剛開始,會發現,吃了很多虧,大家防來防去,那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度。
記得﹕
堅持,對的事情就要堅持。
堅持才能天長地久。
路,走對了,就不怕遙遠。

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文/祝康偉
2007年12月 Cheers雜誌

在義大利文學家但丁(Dante Alighieri)大型詩作《神曲》中,懶惰(Sloth)、嫉妒(Envy)、欲念(Lust)、傲慢(Pride)、暴怒(Wrath)、貪婪(Greed)、饕餮(Gluttony)等7種人性的弱點,不斷在煉獄中,折磨著悖離人間,疲憊不堪的靈魂。


職場雖不是煉獄,但這7個人性弱點,卻也是許多人在面對生涯抉擇時,一不小心就會掉入的思考陷阱,讓人偏離了正途。 迎接新的一年,2008到底走或留? 唯有釐清這些似是而非的道理,才可能避開危險,累積更漂亮的生涯籌碼!

懶惰Sloth 工作壓力太大,只有「逃」一字能解決?
懶,可能是找不到生涯的方向,興趣沒有到位。

這樣的情況,特別容易發生在初入社會的前幾年。東森房屋行銷部企劃處經理陳偉文,回想退伍後,即被房屋仲介業新人培訓6個月保障底薪所吸引。當時對業務延攬顯得懶散,保障期限一到,他承受不了主管的期待,便倉皇「逃」出這個行業。

因為「懶」而意志消沉的他,輾轉幾年隨波逐流,直到家裡突如其來的經濟困境,內心某個聲音才被喚醒。「當債主上門時,就好像是一種『被雷打到』的感覺,我猛然知道自己應該要振作了!」陳偉文打趣地說。

他一路從工商記者、網路公司副總編輯,到獨力招商企劃的室內設計雜誌主編,不脫業務的範圍,「想想『懶』不過是一個念頭,只要早點轉過來,也許不會走那麼多的冤枉路!」 壓力可以加速成長,是職場不變的法則。

若只是怕吃苦,你必須思考究竟該找一個沒有壓力的工作,還是可以學習克服壓力的工作比較值得?

當然,人生並非只有工作這一個選項,工作步調緩慢的人,或許在生活層次,有豐富動人的一面。

為了怕錯過3個女兒的童年,多享受相處的時間,捨棄法律事務所合夥人,轉任企業不久的中嘉網路法務長劉建志,儘管同業都笑他傻,覺得36歲不再好好衝一下,居然放棄當紅的併購領域,沒志氣地往企業裡蹲。

「想走的最主要原因,是我想要健健康康,活到能參加女兒的婚禮!」劉建志談笑之間,並非沒有盤算,擁有法商背景,擅長併購專業的他,仍有不少同業與獵人公司向他招手

不過,萬寶華企管顧問公司總經理劉玿廷認為,選擇輕鬆工作度日,或降級以求,本來就無可厚非,重點在於「你清不清楚要的是什麼」及「輕鬆度日得付出的代價」?

他進一步指出,高薪的工作,講求績效,通常都伴隨著較高的壓力;負擔較少、時間較充裕的工作,加薪、升遷的機會較少,也不可能有優渥的獎勵與福利。若競爭能力沒有提升,遇到瓶頸退出後,就很難再擠進職場。

嫉妒 Envy 老闆不把我當愛將,我該去尋找伯樂?
嫉妒,就像座燈塔一樣,照不見自己的優點,卻忙著將目光放在旁人身上,不斷地比較,只為證明自己的價值。

因此,「懷才不遇」的情節,天天都在辦公室裡上映,中央人力資源管理顧問公司總經理王至中就碰過一個類似的例子。

他指出,那是一個戰將型的人才,7、8年的耕耘,讓他在以銷售大型電腦系統為主力的外商公司取得業務主管的位置。 沒想到,隨組織變動,換了一個老闆,突然感覺自己一哥地位不保。幾次對業務發展意見相左,更確信老闆對他有成見,便急著往外尋找自己的伯樂。
情急之下,他選擇產品與客戶都一樣的下游代理商,草率談個條件就跳了過去。沒料到從外商單純環境,一下跌進本土應酬文化的大染缸,客戶或業務團隊,三不五時就上酒家,讓他極度水土不服,屢屢推託不去,刻意疏離的結果,開始覺得自己被排除在外,不到1年又急著離開。

離開當下,同時有一家上市公司與下游一家小代理商意欲延攬。性急的他,不耐上市公司較長的面談作業,只因被一家10人不到,規模更小的代理商老闆奉為上賓,端上業務最高主管位置,完全沒打聽業界風評,便點頭赴任。 短短兩個月,他就發現老闆說話不算話,原本承諾的津貼,用盡各種理由不給,一氣之下,撐不到4個月後又告陣亡。

王至中強調,捧著這張虎頭蛇尾的履歷,若想再進「名門」,擠上中高階位置,別人會拿「放大鏡」看待你過去幾段不愉快的「戀情」。 為什麼有些人努力半天,卻成為不了老闆眼中的「愛將」?

龍格企管顧問公司執行長梁興南提出3個思考層次:

首先,若你覺得自己能力夠,一定要想辦法爭取表現的機會,將能力變成文字與數據,讓老闆知道你在做些什麼。
若只是悶著頭做事,卻期待老闆能知人善任,這樣的想法除了天真,也代表你欠缺良好的溝通能力。
其次,你的專業能力夠強,但你的彈性、學習動機、解決問題能力是不是也足夠?
和老闆的理念是否相符? 因為即使老闆欣賞你,但一遇到跨部門合作時,你的情緒反應就變成一種阻礙,得花老闆更多時間安撫,動輒針鋒相對,對他來說也是一種耗損。

第3種情況,若老闆真的私心很重,刻意培植親人或自己的愛徒,你幾次爭取都無善意回應,一旦確定沒有學習的餘地,就請不要客氣,大方的去尋找自己的伯樂,以免浪費寶貴青春!

欲念 Lust 職稱比現在好,對我未來升遷有利?

渴求權勢的欲望,自古皆然。若能步步高升,換個響亮的頭銜,當然是一件值得慶賀的事。 不過,該思考的是,你要的職稱究竟是個人頭銜(personal title)還是職位頭銜(position title)?

前者是為了業務推展便利,名稱經過「美化」,不能掌握實權,後者是企業職位架構的設計,擁有相對的權責與舞台。
大部份的人會看到頭銜,而忽略背後的意義,美商宏智企管顧問公司事業發展暨行銷處協理李岳倫觀察身處金控業的朋友,就有許多這樣的例子。 一位在外商投信公司掛的是「經理」、堪稱超級業務員的朋友,被本土公司祭出的「副總」頭銜所吸引。 放下外商的光環,本以為從此一步登天,進到辦公室,才大驚副總早已人滿為患,而他手下也只有兩個人。

薪水與過去差不多,卻每天有開不完的會,應付不完的行政工作,根本無心拼業務。他不到6個月就吃不消,只好自認倒楣,前往香港私人銀行工作,臨行前深深體悟:「職稱不重要,賺錢比較實在!」

劉玿廷指出,不知道自己要什麼,常會拘泥在職稱與薪水,若跳槽後不如所願,立即會有情緒反彈,結果多半以草草走人收場。 反之,若思考的是職稱帶來的舞台,因現有職務的權責限制了學習的空間,想挑戰自己從「低責任到高責任」或「單一部門到跨部門」,藉著職稱改變,不消是規畫能力的好方法。

傲慢 Pride 我是Super Star,到哪都能呼風喚雨?

傲慢的人,多半抱持「一夫當關,萬夫莫敵」的英雄主義。

他們總仰首前方簇擁的人群,卻忽略了後面默默支援的團隊。 「現在的企業都打團體戰,恃才傲物的人就算耀眼,老闆難免會擔心成為組織的殺手而放棄!」王至中就曾碰過許多這樣的例子。
他指出,一位35歲就當上跨國被動元件大廠的台灣區負責人,屢創戰功的他位置還沒坐熱,便開始要求加薪給福利,幾番交涉不見公司回應。惱怒之際,自認為以他在業界的名聲,即使隨便到一家外商,都能當上業務最高主管。 沒想到談了幾家公司,他被回絕的理由都一樣,就是「太高傲自大,還沒貢獻就獅子大開口,進來恐怕會變成公司的『麻煩人物』!」 若企業需才若渴,甘冒風險讓這樣的人物進來,企業內部勢必會經過一番辛苦的磨合。

李岳倫觀察,像是一些擁有技術、業務戰功的人,通常對人際十分生疏,又不願意犧牲自己。 一到新的公司,為求表現,多半選擇高調,到處大鳴大放,批判眼前同事時,又會緬懷過去的輝煌。眼高手低的結果,幾乎與所有的部門都吵翻。 剛開始老闆面對「新歡」與「舊愛」衝突時,多半會刻意抽身,不評斷任何一方,讓彼此自然磨合。

「老闆可以給你很多的錢,但無法強迫別人真心與你合作,」面對同事有一搭沒一搭地應付,無力獨撐大局的你,時間到仍交不出成績,批判的聲音便會出現。

若老闆耳根子軟,難敵資深同事「三人成虎」的傳言,你要成功的機會就愈來愈渺茫。 中華電信數據通信分公司音樂專案辦公室委員陳韋忠認為,個性不見容於企業,跳出來自己創業也不失為一個好方法。
不過,創業的試煉比受雇於人更為艱難。舉凡靠著明星光環出來自立門戶者,若沒有在過去從基層做起,彎下腰摸清企業經營的細節,被掌聲沖昏頭,以為自己是萬能的,十之八九都會敗在自己不切實際的自大。

暴怒 Wrath 老闆不是東西,老子非走不可?

盛怒之下離開,對剛工作2、3年的人,可以看作摸索、開竅的過程,老闆多半不會追究。

但中高階人才,若控制不了突如其來的情緒,一句「老子不幹了!」,代價可能是賠上十幾年辛勤耕耘的資歷。

王至中舉出一個血淋淋的例子,一位知名資訊公司的總經理,長期隱忍老闆的草莽風格,即使會議上人身攻擊、滿嘴粗口,都能相安無事。 就在一次會議上,老闆對總經理靠人脈租借多時,價值千萬的機器,只是敷衍幾句,就要以「賴帳」吃定下屬的方式處理,直覺「太離譜」,讓他一時新仇舊恨湧上心頭,難抑怒火,當下即拍桌子走人。

離開後,那位業界知名的董事長也非省油的燈,為了保住面子,運用自己的影響力,放了許多對他不利且不公允的傳言,封殺的意圖十分明顯。
「跟直屬主管作對的人,是最想不開的人,只要你一脫口而出,就注定會失敗!」晶華酒店董事總經理薛雅萍坦言。 除非計畫好要走,否則負氣離開都很難全身而退。Reference check(背景調查)時,也許前一個主管不會讚美,但起碼可以保證不會惡意攻訐。

另外,縱然有再多的委屈,因情緒因素而斷然離開,事過境遷,除非你後來一飛沖天,證明當初的堅持是對的,否則別人只會記得你莽撞的行為,忘記你當初衝突時的是非對錯,凸顯你自己「格局」的不足。

即使有的主管會因員工的重要專長而妥協,但會針對「現在連我都不尊重了,未來會更不得了」的戒心做好準備,悄悄在外面物色人選取代你,等到爆發第二次衝突,就會找機會請你走路。 李岳倫認為,有時工作上揮之不去的低潮,是來自主管的管理風格。

此時,不妨試著找人資部門談談,因為從流動率居高不下,他們一定也知道這個主管問題,只要你是人才,公司為了留人,或許可以轉到適合你的部門,不必以走言志。

貪婪 Greed 不趁年輕撈一票,以後想賺都賺不了?
追求金錢不是罪惡,該思考的是高薪背後的要求,「老闆給你愈多,就會想從你身上拿回更多!」

根據中央大學EMBA執行長林文政的計算,一般營業人員的年薪若是60萬元,公司就會希望他能創造600萬元的年營收,且隨著薪資級距不斷調升,要求貢獻的數字還會倍增。

「企業敢給你,問題是你的心臟夠不夠強,要不要得了?!」藝珂人事顧問公司協理劉小筠強調。 她指出,曾有一位不到40歲的業務主管,被一家剛到台灣發展的外商軟體設計公司,以年薪十幾萬美元,超越市場行情的高薪挖角,條件是別家訂兩年要成長的目標,他半年就要達到,可惜風風光光大轎子抬去,不到5個月就黯然下台。

這樣的打擊,讓他在職場上流動一陣子,遍尋不著工作後,就此銷聲匿跡。 李岳倫也舉例,5年前,投信業的基金非常好賣,光是賣連動債,一筆佣金就可賺上百萬,吸引不少朋友轉換跑道投入。但由於錢太好賺,每天紙醉金迷,忽略了學習。

等市場一下來,什麼都沒了,奢華的習慣卻怎麼也改不了。 另外,企業以高薪挖角,不一定真的要重用你,背後還可能有其策略性目的。
饕餮 Gluttony 貪小便宜跟能力無關?
企業無論內部或外部,都有一些規範不到的資源,這些規範不到的灰色地帶,考驗的正是個人的integrity(誠信)。

陳韋忠在之前的外商公司任職高階主管時,就曾遇過下面業務主管自己在外投資卡車公司,裁判兼球員,專門插手公司的載貨生意。

「這樣的行為,即使公司被矇在鼓裡,但在同行總會傳開來。乍看佔了一時便宜,一旦要換工作,就會被自己的貪心給害了!」 劉建志認為,老闆會擔心的是能力還不錯,但誠信不好,防不勝防,一旦成就愈大,可能由「小偷變成大偷」,對公司造成的損失也會愈大。

另外,有些人的貪心其來有自,多半是私生活出了問題。譬如,經常出入聲色場所,或喜歡賭博等入不敷出、薪水難以支應的花費。 雖然有的公司,特別是外商,會覺得私生活與工作能力無關,不過,仍然有一條影響績效的紅線不能跨越。

梁興南進一步指出,有的主管明知下屬操守有問題,仍願意縱容,表示缺點還在容忍範圍,組織尚需用到他的才能,但是「夜路走多總是會碰到鬼,難保哪一天主管不會把你掃地出門。」有些明明專業能力十分傑出的人,本可到手的好工作,卻敗在操守的瑕疵,或一些枝微末節的小事,往往得不償失。
綜觀以上7項人性的試煉,哪些是你現在內心的寫照?

無論如何,在決定下一步時,仔細審視這些可能阻礙你發達的盲點,明年換工作時,自然可以做出正確判斷

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文/王曉晴
2008年3月 Cheers雜誌

「單身」這2個字果然非常容易觸動人心,《Cheers》雜誌首次在網路上進行「2008年單身工作大調查」,短短時間內就湧入3,300多筆回填問卷。

首先,高達9成的受訪單身上班族仍期待婚姻,希望結束單身生活。專門研究婚姻與家庭議題的中央研究院社會學研究所研究員楊文山指出:「台灣人抱持不婚主義的比率很低,多數單身者是因為找不到對象,或現階段覺得沒有需要才保持單身。」

單身vs.工作
單身跟職業有關嗎?如果依受訪者的職業分類,按單身者所佔比重排列,調查發現,「一般行政/後勤」是單身佔比偏高的職業,其次分別為教師、業務、行銷企劃、軟體工程師、政府相關機構行政人員等(圖表1)。

擔任行政/後勤的上班族,若不積極向外打開社交圈,在單純的工作環境中,的確很難遇到適婚對象。以總經理祕書為例,座位大多設在總經理辦公室門口附近,一天下來最重要的談話對象,就是往往已經結婚的總經理。

學校更是封閉的環境,很多教師必須透過資深同事、校長等長輩引介,「否則根本很難認識其他異性朋友,」一位今年初剛完婚的女國小教師自嘲。

不過,業務、行銷企劃、記者/編輯、空服員、公關等,這些看似光鮮亮麗,比較容易遇見優秀對象的職業,竟也名列前50大榜單中。
從事這類型職業,通常本身就有不錯的內、外在條件;加上工作環境中認識或共事的對象經常是社會佼佼者,眼界不自覺拉高,有時候會掉進自己跟他們是同一族群的迷思裡,實際上卻並非如此。「這時再環顧周遭的異性朋友,自然認為他們不夠優秀,」精英公關集團執行長嚴曉翠說。

親愛的,你在哪裡?
《Cheers》調查發現,上班族3大單身原因是:無交往對象、沒有機會認識異性、尚無適婚對象(圖表2)。

再進一步看,只有3成2的單身上班族目前有交往中的異性,也就是近7成單身者,還在茫茫人海中尋找對象,連個施力點都沒有。

然而在路上或公司會停下腳步與你交談的熟識異性,卻是少之又少。專門舉辦單身聯誼的SIP科學園區單身俱樂部總監盧瑞琪舉例,曾有擔任採購工作的女性上班族在活動中不諱言指出:「一天只能碰到6個男人,已婚主管、已婚同事、不投緣同事、快遞員、大廈管理員、老爸,怎麼談戀愛?」一番話道出了很多單身者共同的心聲。

對象難尋,是單身上班族最難克服的瓶頸;如同調查中,高達7成7的單身上班族認為不容易在工作上認識交往對象。而且已婚者的首要結婚對象來源,竟是學生時代認識的同學或朋友(圖表3)。

校園情侶固然必須經歷畢業、男生當兵、找工作等幾段人生波折,但那種純真情感仍是愛情與信任的最大基石。
工作造成的4大絆腳石
此外,盧瑞琪分析,因為工作而造成單身的絆腳石一共有4種:

第1是工作環境。例如教師、行政、財務是不容易自然認識異性的工作環境。若不積極打開社交圈,能夠認識新對象的人脈資源平均1年左右會用完。

因為當你是新進同事時,熱心的已婚資深同事會幫忙搜尋好對象。但經過1年的撮合未成,資深同事的意願會逐漸降低。

第2是工作時間。像飯店與服務業從業人員,長期需要假日輪班,交往對象能否配合與體諒,將成為彼此能否維繫感情的關鍵因素。

第3是工作壓力。尤其是工作壓力大的工程師、業務員,最容易因為倦怠感,失去積極認識對象或培養感情的動力。

第4是生涯拼戰時間點的差異。「三十而立」對男女的意義各不相同。這是女性認為走進結婚禮堂的夢幻時間點,男性卻認為這是打拼事業的黃金起飛時刻,無法取得共識,便容易導致分手。

別讓工作趕走你的幸福
婚姻的本質是追求穩定。而穩定,包括感情與生活兩個面向。但今天上班族面對各種變動、突發的工作狀態,甚至調派大陸或國際工作的機率升高,都讓越來越多人不敢輕易談感情,或決定結婚。

自我檢視一下你的單身原因,一個人固然能過得好,想追求兩人份的幸福,也絕對可以找到方法。重點是「坐而怨不如起而行」,別再讓工作阻礙了你的幸福!




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看完這個真的覺得很有feel

公司也有幾個很好的單身學姐

條件各方面都超好的

但~不知怎麼的仍是單身

當然每個人單身的原因不明

但生活圈真的小是不爭的事實

不過也不能只怪環境啦

只能說~自已懶也只能是這樣

我是指我啦~宅女*1

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小甜請育嬰假後

心裡一直有種小寂寞感

也許是以後不能常常見面了吧!

不知新生活一切安好嗎?

希望也是一樣充實且開心才是

常覺得某些時候自已真的很孩子氣

老實說,我不喜歡分別

而我也發現了,我跟綸綸都有相同的習慣

記得每次去台南找綸綸,之後要回台中時

總是得偷偷摸摸的

抓著行李飛速的離開

因為~他總是會在我要離開時大哭,很不捨的樣子

現在長大了一些,發現他會用另一種可以讓自已接受的方式

那就是,不跟別人說拜拜

他總會在每次要從台中回台南時

就開始不去想分開這件事

等到時間到了真的得分開時

他就會說他想睡覺了

就會躺在姐姐的肩膀上

假裝真的很累想睡覺的樣子

事後姐姐回到台南時才告訴我說,後來上了車後

他就張開眼,然後就看著窗外有點不想離開的感覺

(怪不得,姐姐發明了"思思念念哦哦哦~的綸綸之歌,

每每回來都要唱一次給我和姐聽}

後來發現最近的我也會這樣

所以現在也不再跟人說拜拜

也許感覺說了拜拜就結束了

那還不如不說

也許在下次或下下次或是有機會遇到的時候

還能記得相處時歡樂的當下

這麼說來很孩子氣

不過我想這也算是保有某方面的赤子之心

我也會加油的!期待下次的見面

到時希望我們都有不一樣的改變~










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剛下了班去買了盒蛋

發現~我的媽啊!十二個盒裝蛋已經要55元了耶!

騎在路上的我,真的開始思考未來會不會吃不起蛋的可能性

也更了解"錢"和"通澎"的重要性

也難怪前陣和小蘭妹及胖子說可能得開始養雞來當寵物了

不然的話,就只能找什麼東西加在泡麵可以是美味的

不過,近期的蛋對我來說很重要

吃素已經過了半個月,還有二個半

希望雞能爭氣一點

否則我的荷包~只能一直大失血了


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今天因為王小花與我分享她昨日與二技好友聊天聊到半夜的故事

說起來她和超好友的相識、相知和相惜

她說她是珍惜且慶興有這樣的一位

忽然間,讓我開始想念起了ANNA

小花說朋友不用多,交心就好

這句話很簡單,但其實也很深,RIGHT?

對於FRIENDSHIP這東西,我一向都是珍惜且在所不辭的

但由於我是麻煩帶原者,所以才會老是搞不定它

不過經過很多事後,真的對於FRIENDSHIP的感覺是

會放在心上的就是一輩子了!

不常連絡但有好事一定不會忘了你

有壞事也會不吝於與你分享

可以讓你感覺到,你是存在在他人生故事的章節裡的

能讓你拿起拳頭敲左肩的,真的就是情義相挺的一輩子朋友

我很慶興的,我擁有了這樣的朋友

很早就開始自力更生的我,很感激那些曾經在我生命幫助我許多的朋友

超級好友ANNA~總是在我最需要的時候聽我說話,給予我安慰

家人同事VICKY CYNTHIA AND EMILY~在工作和生活上總會給我意見、替我解惑

還有我最重要的家人姐妹,總是給我任何情感上的支持

很想跟妳們說,"有妳真好"

最近對這些情感真的感觸特別多

也許是離流浪的時間近了吧

哈哈,有點多愁善感了起來






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昨天看了妳的blog,心裡感慨萬千

一年了~和他分開也整整一年了

從一開始每天以淚洗面,到現在肯坦誠的面對單身

很想對妳說,妳勇敢且堅強了許多

身為妹妹的我,一直希望在妳失去愛情時可以給予些什麼

但發現,這一切仍是要靠自已才能釋然

妳常問我單身的生活就是這樣嗎?

工作、家人和偶爾有些朋友陪伴

這樣,不會覺得很空嗎?

我想寂寞是難免的,但~也只有寂寞才能更了解自已需要的是什麼

對於孤單和寂寞,一直以來都是陪伴著我的兩個朋友

一開始我很討厭他們

慢慢的,我也能覺得和這二個朋友開始能交心了

現在覺得在單身時好好享受人生

別為情所困的生活是好的

所以,妳不是一個人的

妳也別完全對伴侶的需求感到難為情

人都需要被愛和愛人的

我想這是上帝的恩典

而伴侶需要一起成長和互相依賴

我想你的白馬王子終會出現

希望你要開心且珍惜那些對妳很好的飯友



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這是pixnet的samsung手機的活動

姐妹們有空的話想要參加可以在自已的blog發文

那我就寫下我想要最強照相手機是因為什麼吧!?

想要的原因是因為

我是個大路痴,如果有超強手機照相功能,就能讓我自已了解身在何處,下次不會因為找不到路又迷路了

我很愛吃美食,如果有超強照相手機,便可以在第一時間拍下美食的瞬間,到時要做菜就可以參考了圖片裡都放了些什麼,基調沒錯的話,也可以試著做出像樣的菜

我很珍惜和每個朋友聚會,如果有超強照相手機,就能紀錄每次難得的歡樂氛圍,下次回味照片時能感到愉快!

我很人來瘋的喜歡看到什麼東西都和好友分享,如果有超強照相手機,就能在第一時間寄出照片給好友看,也就不用在那說不出形容詞來表達想要分享的東西

我最愛電影海報,只可惜現在已不在影城工作,無法擁有喜歡的電影海報,如果有超強照相手機,就能拍下來當自已的手機桌面,每天看到也會覺得一整天很開心

以上就是我超想要有最強照相手機的原因~






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